Stipendio australiano, aumenti di stipendio: il rapporto Seek rivela i cambiamenti di lavoro

Il sito di ricerca di lavoro Seek ha recentemente pubblicato una ricerca sulle tendenze che modellano il modo in cui lavorano gli australiani, evidenziando alcuni dei cambiamenti più significativi nelle aspettative e nelle strutture di lavoro negli ultimi 25 anni.

Con la crisi del costo della vita che colpisce così tante famiglie, la ricerca di Seek ha rilevato che lo stipendio medio a tempo pieno nel 1998 era di $ 710 a settimana, o circa $ 37.000 all’anno.

In confronto, lo stipendio medio di oggi per un dipendente a tempo pieno è di circa $ 1.800 a settimana, ovvero il 150% in più rispetto a 25 anni fa.

Tuttavia, i lavoratori non stanno necessariamente raccogliendo i frutti, poiché l’aumento vertiginoso dell’inflazione è aumentato con i prezzi salariali nel corso degli anni, il che significa che la crescita salariale aggiustata per l’inflazione è in realtà solo del 32% circa.

Il divario retributivo di genere, sebbene sia ancora un problema incredibilmente attuale, si è ridotto nonostante il picco raggiunto durante la pandemia.

È sceso da circa il 18% al 13,3%, con le donne che portano a casa circa $ 250 in meno ogni settimana rispetto ai loro colleghi maschi.

I salari e l’inflazione non sono le uniche cose che cambiano nel tempo, con le aspettative dei dipendenti che sono cambiate anche negli ultimi 20 anni.

Seek ha scoperto che i tre vantaggi di lavoro più apprezzati dai lavoratori erano la possibilità di lavorare da casa, l’accesso a beni e servizi scontati e l’assicurazione sanitaria o di viaggio scontata.

La pandemia ha causato un grande cambiamento nel modo in cui le persone svolgono il proprio lavoro, con chiusure che hanno costretto almeno il 21% dei lavoratori a creare postazioni di lavoro domestiche adattate.

Dall’allentamento delle restrizioni in tutto il paese, molti hanno scelto di incorporare il loro programma “WFH” nella loro vita lavorativa permanente.

Bjon Jarvis, responsabile delle statistiche sul lavoro presso l’Australian Bureau of Statistics, ha affermato che il numero di persone che operano da remoto nell’agosto 2021 è passato dall’8,4% a un enorme 40,6%.

“È interessante notare che, mentre la pandemia ha visto un cambiamento significativo nel numero di persone che lavorano da casa, non ci sono stati cambiamenti così significativi in ​​altre modalità di lavoro come il lavoro dal lunedì al venerdì. Le modalità di lavoro diverse dal lavoro da casa hanno generalmente seguito le tendenze pre-pandemiche”, ha affermato Jarvis.

Il rapporto di Seek afferma che più di un quarto dei lavoratori australiani considera la possibilità di lavorare da casa un “must have” quando cerca un nuovo lavoro.

Ha anche affermato che la capacità di vestirsi in modo più casual in ufficio è diventata un grande valore, con le persone che non vogliono essere definite da ciò che indossano per lavorare.

“Dopo le chiusure e la prevalenza di ‘ZOOM casual’, il concetto di abbigliamento da lavoro non è nemmeno preso in considerazione da molti colletti bianchi australiani”.

Il concetto di “casual Friday” è stato inventato negli Stati Uniti negli anni ’50, ma la pratica è ancora popolare nei luoghi di lavoro in Australia oggi.

Anche la domanda per determinati ruoli ha visto un grande cambiamento negli ultimi 20 anni, ma un lavoro ha occupato il primo posto dal 1998, secondo i dati di ABS.

L’assistente al dettaglio è il lavoro più comune in Australia, seguito rispettivamente da infermiere registrate, impiegati generali, assistenti anziani / disabili e gestori di vendita al dettaglio.

Negli ultimi due decenni, le professioni che un tempo erano in voga oggi non lo sono più, le segretarie e le assistenti mediche, così come le addette alle pulizie, che 20 anni fa erano considerate le migliori professioni, mancano oggi alle 5 professioni principali.

Originariamente pubblicato come rapporto Seek rivela la crescita reale dei salari australiani in 25 anni